Careers

Our employees shape our success, helping us to achieve our mission.

We foster an inclusive, collaborative culture based on open communication, respect, and trust. To nurture these ideals, we seek to stay true to the values that define who we are.

Boldness

Teamwork

Customer-centricity

Accountability

Agility

Grow with Germitec

We believe that achieving company goals goes hand in hand with helping our employees achieve theirs.
That’s why we are committed to supporting the continuous growth and development of each employee.

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Location

Contract Type

Responsable Commercial(e) (zones en France à définir)

Poste : Responsable Commercial(e) (zones en France à définir)

Missions :
‍- Prospecter et fidéliser de nouveaux marchés et clients potentiels
- Gérer les appels d’offres et développer le parc existant des produits & services (maintenance)
- Participer à des congrès régionaux, nationaux
- Maintenir et mettre à jour les opportunités saisies dans notre CRM
- Analyser et anticiper les besoins des clients
- Organiser et gérer des projets commerciaux avec l’aide du service Commercial
- Développer et assurer les relations & synergies avec les sociétés savantes, les KOLs en collaboration avec le service Marketing
- Innover et proposer des solutions pour la région et pour l’équipe commerciale
- Organiser et suivre les formations produits (formation et installation)

Profil recherché :
‍- Connaissance du secteur équipement médical
- Esprit d’équipe et sens de l’éthique
- Esprit de synthèse, d’analyse et d’organisation
- Aisance relationnelle : sens de l’écoute et de la communication
- Maîtrise des techniques de démarchage/prospection/vente
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel)
- Connaissances des logiciels de gestion de la relation client (CRM/GRC)

Type d’emploi :
- Temps plein, CDI
‍
Statut :
‍- Cadre

Rémunération et avantages :
‍- Salaire à définir selon le profil + primes variables
- Véhicule de fonction

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Développeur(se) Logiciel Fullstack (Bordeaux)

Poste : Développeur(se) Logiciel Fullstack (Bordeaux)
‍
Missions :
‍
Développement logiciel :
‍- Participer au cycle de développement logiciel, de la conception à la livraison, en assurant la qualité, le suivi des procédures internes, les délais et les coûts.
- Contribuer au développement logiciel de système embarqué
- Concevoir, développer et maintenir les logiciels applicatifs de nos automates en C/C++ sur Linux, et les API backend (Python, Django)
- Maintenir et améliorer les interfaces front-end (React, JavaScript)
- Intégrer et tester les composants logiciels sur des environnements embarqués
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes matériel, firmware et produit

Collaboration et qualité :
‍- Collaborer à la mise en place et à l'optimisation des pipelines CI/CD sous GitLab
- Participer à maintenir et améliorer les environnements de test sous Jenkins
- Participer aux revues de code pour garantir des standards élevés
- Participer activement au système qualité d'un appareil médical selon l'ISO 13485
- Documenter les solutions et assurer la transmission des connaissances

Stack Technique :
- Système d'exploitation : Linux
- Langages et frameworks : C/C++, Python (Django) React, Javascript
- Outils de conteneurisation et CI/CD : Docker-Compose, GitLab CI/CD
- Test et intégration : Jenkins

Compétences techniques :
‍- Connaissances approfondies de la conception et du développement logiciel
- Maitrise de C++, langage SQL et Python
- Connaissances en C, développement web et Bash éventuelle du développement web
- Expérience avec des environnements Linux, CI/CD
- Connaissances appréciées en système embarqués/électronique, PostgreSQL, NoSQL, Docker
- Connaissances en sécurité informatique
- Management d’équipe de développement logiciel (encadrement de développeur, animation de réunion, …)
- Management de projet : gestion de projet et outils associés
- Anglais requis
- Connaissance éventuelle de la réglementation du DM (MDR 2017/745, 21CFR820)
- Connaissance éventuelle des normes et référentiels de management qualité ISO 13485, 21 CFR820, MDSAP, ISO62304

Profil recherché :
‍- Autonomie, réactivité
- Esprit d'équipe
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur et Pragmatisme
- Sens de l'initiative
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité d'adaptation
- Capacités managériales

Type d'emploi :
‍- CDI, Temps plein, forfait jour
- A Bordeaux, télétravail possible

Statut :
‍- Cadre

Rémunération et avantages :
‍- Salaire à définir selon le profil + primes variables
- Tickets Restaurant

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Assistant(e) Ressources Humaines (Bordeaux)

Poste : Assistant(e) Ressources Humaines(Bordeaux)
Durée : 6 mois
Date de début : 01/04/2025 ‍

Missions :
‍
Gestion administrative du personnel et paie:
-       Suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, etc.).
-       Mise à jour des bases de données RH et des outils de gestion du temps,
-       Saisie des EVP mensuels,
-       Participation à la préparation des documents légaux (DUE, attestations).

Recrutement et intégration :
-       Rédaction et publication des offres d’emploi.
-       Pré-sélection des candidatures et conduite des entretiens téléphoniques.
-       Participation à l’organisation des sessions d’intégration des nouveaux collaborateurs.

Formation :
-       Participation à l’élaboration du plan de formation.
-       Suivi administratif des formations (convocations, évaluations, bilans).
-       Contribution à l’organisation logistique des sessions de formation.

Projets RH transverses :
-       Contribution à des projets RH spécifiques (marque employeur, qualité de vie au travail, digitalisation des process).
-       Participation à la mise en place ou à l’amélioration des processus internes.

Profil recherché
-       Vous préparez un diplôme Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
-       Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre aisance relationnelle.
-       Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel).
-       Une première expérience en RH est un plus.

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